新华网海口７月１９日专电（张谯星）往年，三亚旅游企业都是在冬季旅游旺季前展开人才争夺战，但今年各旅游企业未雨绸缪，“人才争夺战”已经提前到了夏天。“我们最缺的就是基层服务保障人员。”三亚市就业局负责人说。 三亚一些酒店的企业负责人表示，市场上出现应用技能型人才难觅的状况也反映出求职者普遍缺乏职业规划。一些求职者片面追求“时髦”专业，捧名校、重理论、轻应用，对中、高等职业教育不屑一顾，是供需“不对口”的主要原因。虽然用工市场呈现供大于求的局面，但由于求职人员所学专业不对口，或缺乏对三亚旅游服务行业要求的应用专业知识，造成用工单位找不到合适的人选，或造成人才流动性过大，造成了服务人员“用工荒”。